بیانیه منتخبین ششمین دوره شورای اسلامی کهن شهر شوشتر درباره فرایند انتخاب شهردار جدید
بِسْمِ اللهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِیمِ إِنَّ اللَّهَ یَأْمُرُکُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا (نساء ۵۸)
خداوند به شما فرمان می دهد که امانتها را به صاحبانش بدهید. به استحضار مردم شریف دارالمومنین شوشتر می رساند همانگونه که مستحضرید پس از استعفای شهردار محترم پیشین ، شورای شهر در آستانه گزینش حساس دیگری قرار گرفت و در اجرای ماده ۷۱ قانون تشکیلات ، وظایف و انتخابات شوراهای اسلامی کشور و انتخاب شهرداران ، پس از بررسی فراوان و برگزاری چندین جلسه اختصاصی ، فرایند انتخاب شهردار کهن شهر شوشتر را تعیین و پس از مباحثه جمعی شاخص های اولیه را برای بررسی صلاحیت نامزدهای بالقوه مصوب نمود. در این فرایند، رزومه ۲۲ نفر از نامزدهای بالقوه به دبیرخانه شورای شهر تحویل گردید و اعضا تلاش نمودند با دقت و اختصاص زمان مناسب ، به دور از تنش و تاثیرپذیری از فشارهای بیرونی به ارزیابی دقیق و کارشناسی آنها بپردازند. در ادامه ۴ نفر فاقد شاخص های مدنظر تشخیص داده شده و با بررسی دقیق سوابق ۱۸ نامزد دارای شرایط، نهایتا ۶ نامزد نهایی یعنی آقایان بهنام مریدی ، غلامحسین کمایی ، علیرضا امین راد ، کاوه فتحی ، رحیم جافری و آرش دُر بنابر نظر اعضا به صحن شورای شهر دعوت شدند که با انصراف آقایان مریدی و کمایی ، ۴ نامزد نهایی برای ارائه چارچوب برنامه های خود در مدیریت شهری و گفتگو با اعضا در صحن شورا حضور یافتند. پس از استماع نظرات نامزدها ، اعضای محترم شورای اسلامی شهر با تاکید بر ویژگی هایی همچون رویکرد تحولگرا و برنامه محور – آشنایی دقیق با قوانین، ساختارها ، فرایندهای مدیریت شهری و شناخت شوشتر و نظام مسائل این شهر – فهم اقتصادی و توانمندی در تامین منابع مالی – سوابق و تجارب مدیریتی موفق – توانایی اجماع سازی ( قدرت مذاکره و تعامل با مسئولین کشوری و استانی و شهرستانی / توانایی کارکردن با سلایق متنوع) – قابلیت رهبری و توانایی تشکیل تیم قوی و شبکه کاری منسجم و توان بکارگیری بدنه شهرداری و مدیران جوان – حمایت از سرمایه گذاران – ایجاد درآمد پایدار – توجه ویژه به مباحث فرهنگی و توسعه گردشگری – قابلیت ایجاد تعاملات اجتماعی و ارتقای مشارکت مردمی ، روحیه مردمی و هماهنگی و همسویی با مصوبات شورای شهر به تحلیل گزینه ها پرداختند.
